山西省衛(wèi)生考試中心

2015年度山西省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審安排意見

　　為逐步建立分類評審制度，建立切合農(nóng)村和城市基層醫(yī)療衛(wèi)生工作實(shí)際、能夠科學(xué)客觀反映實(shí)際崗位工作能力和工作業(yè)績的評價(jià)機(jī)制，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員留在基層、扎根基層，促進(jìn)農(nóng)村和城市基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)好、技能適宜的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，做好常見病多發(fā)病診治和相關(guān)公共衛(wèi)生工作，按照省人社廳“衛(wèi)生系列要探索建立分類評審制度”的要求以及省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于推進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源下沉的指導(dǎo)意見》，根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省農(nóng)村、城市基層衛(wèi)生工作實(shí)際和崗位要求，制定本評審安排意見。

　　一、評審范圍

　　全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中，符合申報(bào)評審條件的專業(yè)技術(shù)人員。

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、村衛(wèi)生室等。

　　“基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員”是指全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在編或簽訂正式聘用合同的在崗專業(yè)技術(shù)人員以及村衛(wèi)生室人員。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)是指符合規(guī)劃設(shè)置，經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)成立的機(jī)構(gòu)。

　　二、評審資格效用

　　專業(yè)技術(shù)人員參加基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，取得相應(yīng)基層副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格和基層主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格。所取得的資格僅限于在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　取得相應(yīng)基層副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格并被本單位聘任的任職年限，僅能作為參加基層主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格評審的依據(jù)，不能作為參加非基層的衛(wèi)生系列主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師任職資格評審的依據(jù)。

　　三、評審方法

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審采取考評結(jié)合的方法，實(shí)行淘汰制。評審與全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審專業(yè)實(shí)踐能力考試單獨(dú)劃線，考試成績當(dāng)年有效。參加評審人員必須參加當(dāng)年度組織的專業(yè)實(shí)踐能力考試并達(dá)到合格線。

　　同一年度，專業(yè)技術(shù)人員不可同時(shí)申報(bào)全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

　　四、評審條件

　　(一)基本條件

　　1、政治及職業(yè)道德要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，積極工作，勤奮學(xué)習(xí)，克己奉公；具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)；能全面、熟練地履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)醫(yī)療、預(yù)防、（科研）及培養(yǎng)指導(dǎo)下級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成本職工作。

　　2、學(xué)歷和任職要求。須具備以下條件之一：

　�。�1）具備本科以上學(xué)歷，任現(xiàn)職滿5年及以上；

　　（2）具備普通全日制大學(xué)�？茖W(xué)歷，晉升正高要求從事本專業(yè)工齡滿25年，任現(xiàn)職5年及以上；晉升副高要求從事本專業(yè)工齡滿20年，任現(xiàn)職5年及以上。

　　（3）具備普通全日制中專學(xué)歷，晉升正高要求從事本專業(yè)工齡滿30年，任現(xiàn)職5年及以上；晉升副高要求從事本專業(yè)工齡滿25年，任現(xiàn)職5年及以上。

　�。�4）具備成人大學(xué)�？茖W(xué)歷，晉升正高要求從事本專業(yè)工齡滿25年，任現(xiàn)職7年及以上；晉升副高要求從事本專業(yè)工齡滿20年，任現(xiàn)職7年及以上。

　�。�5）具備成人中專學(xué)歷，晉升正高要求從事本專業(yè)工齡滿30年，任現(xiàn)職7年及以上；晉升副高要求從事本專業(yè)工齡滿25年，任現(xiàn)職7年及以上。

　　關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查登記證實(shí)的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。近年取得的成人教育學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評審的有效學(xué)歷對待。非醫(yī)、藥衛(wèi)生類院校取得的與醫(yī)、藥科學(xué)研究、臨床診療、檢驗(yàn)、衛(wèi)生管理非明顯相關(guān)的學(xué)歷不得按醫(yī)療衛(wèi)生類相近專業(yè)對待。1970年至1976年進(jìn)入普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)的大學(xué)普通班畢業(yè)生仍按晉人職通字〔2001〕87號(hào)文件執(zhí)行。

　　任現(xiàn)職年限是指自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職務(wù)之年算起，實(shí)算至2015年底，即：要求任職滿5年，為2010年底前聘任，要求任職滿7年，為2008年底前聘任。

　　對在執(zhí)業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，可聘任特定系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可作為晉升特定系列上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任現(xiàn)職條件。

　　3、學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力要求�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員要求系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)，了解本專業(yè)國內(nèi)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并能應(yīng)用于實(shí)際工作,有較豐富的基層衛(wèi)生工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病及危急重癥搶救等；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)組織指導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)本專業(yè)下級(jí)人員的專業(yè)技術(shù)工作; 能夠規(guī)范書寫實(shí)際專業(yè)技術(shù)工作有關(guān)的醫(yī)學(xué)文書及資料（如病歷、診斷報(bào)告、治療方案、健康管理檔案、突發(fā)公共衛(wèi)生、婦幼保健事件或疫情處理報(bào)告、分析或討論報(bào)告、技術(shù)工作總結(jié)等）；盡職盡責(zé)完成本職崗位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)，平均每年參加本專業(yè)工作不少于35周，工作成績突出。

　　⑴全科醫(yī)學(xué)類：在全方位開展健康促進(jìn)、疾病預(yù)防、診療、康復(fù)、社區(qū)護(hù)理等方面有一定的經(jīng)驗(yàn)；能根據(jù)社區(qū)情況制定社區(qū)診斷，熟練掌握主要慢性病的一、二、三級(jí)預(yù)防，以及急癥的鑒別診斷、緊急救治處理與轉(zhuǎn)診；通過對病例的篩查，能及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)常見慢性病人，并對其進(jìn)行長期跟蹤服務(wù)；能正確識(shí)別、評價(jià)與干預(yù)心理行為疾患和家庭、社區(qū)健康問題。具有一定的基層衛(wèi)生保健的組織管理能力。能制定社區(qū)不同人群的健康計(jì)劃，組織實(shí)施，并對全過程進(jìn)行評價(jià)。

　�、苾�(nèi)科系統(tǒng)：熟練掌握正確的病史采集和物理學(xué)檢查；掌握常見疾病的發(fā)病原理及其診斷、鑒別診斷要點(diǎn)和處理原則；掌握常用診療技術(shù)、相關(guān)技能及常用藥物的正確使用；對較復(fù)雜疑難病癥能做出正確診斷并及時(shí)安全轉(zhuǎn)送；具有較高的門診醫(yī)療組織和管理能力。

　�、峭饪葡到y(tǒng)：對外科領(lǐng)域內(nèi)疾病、危急重癥能作出正確的診斷、鑒別診斷和初步處理；熟練掌握各種外科中型手術(shù)的指征、手術(shù)操作技術(shù)、手術(shù)前后處理等；具有較高的病房和門診醫(yī)療組織和管理能力。

　�、裙�共衛(wèi)生：掌握系統(tǒng)的預(yù)防醫(yī)學(xué)理論，三級(jí)預(yù)防原則及步驟；熟悉常見傳染病的防治、檢疫、隔離措施；具有組織實(shí)施傳染病、慢病防治及地方病、寄生蟲病防治方案能力，能承擔(dān)流行病學(xué)調(diào)查任務(wù)；熟悉兒童計(jì)劃免疫、學(xué)校衛(wèi)生、健康咨詢、健康檢查、檢查結(jié)果的判讀及健康指導(dǎo)；熟練進(jìn)行公共衛(wèi)生有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)的收集、處理工作。

　�、蓩D幼保健：參與本專業(yè)年度工作計(jì)劃的制定、協(xié)調(diào)、實(shí)施和效果評價(jià)；熟練開展本專業(yè)婦幼保健咨詢、健康教育，完成本專業(yè)調(diào)查、監(jiān)測、干預(yù)項(xiàng)目的組織實(shí)施及評價(jià)。

　�、仕帉W(xué)：掌握本專業(yè)的基本理論知識(shí)，具有較豐富的藥學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)院藥學(xué)管理及法規(guī)的基本內(nèi)容；掌握藥品供應(yīng)、調(diào)配及管理等各項(xiàng)工作的技術(shù)要求和操作規(guī)范；掌握毒、麻、精神藥品等特殊藥品的管理規(guī)定，了解藥品不良反應(yīng)監(jiān)測的程序與監(jiān)測方法。

　�、俗o(hù)理：掌握護(hù)理專業(yè)的基礎(chǔ)理論與�？浦�識(shí)，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)；掌握本專科疾病的護(hù)理要點(diǎn)、治療原則，能熟練掌握本�？谱o(hù)理技能；能獨(dú)立解決本�？埔呻y重癥病例的護(hù)理問題。

　�、提t(yī)技類：了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài)，較熟練掌握本專業(yè)各項(xiàng)技術(shù)操作及相關(guān)技能，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能吸收最新技術(shù)、應(yīng)用于本專業(yè)，為相關(guān)學(xué)科提供準(zhǔn)確的診斷、檢查報(bào)告，參與有關(guān)疾病的診斷、治療、預(yù)防工作；了解本專業(yè)儀器設(shè)備的原理、性能、使用及其安裝、保養(yǎng)和維護(hù)。

　�、椭嗅t(yī)：熟悉中醫(yī)基礎(chǔ)理論、了解中醫(yī)經(jīng)典著作及與本專業(yè)有關(guān)的各家學(xué)說；能運(yùn)用中醫(yī)理、法、方、藥進(jìn)行辯證論治，對本�？祁I(lǐng)域內(nèi)較復(fù)雜疑難的疾病、危急重癥有深入的了解，并能正確的診斷和處理；掌握與本專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)臨床知識(shí)及技能；有一定的門診醫(yī)療組織管理能力。

　　中藥人員應(yīng)熟練掌握中藥的加工炮制、制劑和配方等各種技術(shù)操作，并在某一方面有所專長；掌握300種以上中藥的性味、功能、鑒別、質(zhì)量檢查、配伍禁忌等全面技術(shù)。

　　4、考核要求。申報(bào)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員，除參加年度考核和任職期滿考核外，必須參加以工作業(yè)績?yōu)楹诵牡墓ぷ鲗?shí)績考核。各單位要按照文件精神，根據(jù)申報(bào)人員工作崗位實(shí)際情況，如實(shí)填寫《山西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)績考核表》和《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，并做好公示工作。任現(xiàn)職以來近5或7年的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都須在稱職以上。

　　5、繼續(xù)教育要求。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審核登記按照省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作納入單位和專業(yè)技術(shù)人員綜合考評目標(biāo)的通知》（晉衛(wèi)〔2014〕44號(hào)）要求進(jìn)行。

　　(二)業(yè)績與成果具體量化條件

　　1、申報(bào)基層主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師人員需具備下列條件：

　　一篇能夠完全反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)，同時(shí)提交在醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇作為參考。

　　2、申報(bào)基層副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師人員需具備的條件：

　　一篇能夠完全反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)。

　　(三)病案(專題報(bào)告)

　　設(shè)病床的臨床科室專業(yè)人員填報(bào)任現(xiàn)職以來近5年的《常見病、多發(fā)病處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例30例一覽表》（以下簡稱《30例一覽表》），每年的病例數(shù)不少于10%。

　　從《30例一覽表》中隨機(jī)抽取3份原始病案。病案須符合原衛(wèi)生部《病案書寫規(guī)范》和醫(yī)療核心制度要求，能體現(xiàn)申報(bào)者所在職級(jí)醫(yī)生的職責(zé)，有申報(bào)者的查房、分析、修改和簽字等內(nèi)容，并對整個(gè)病歷書寫的規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。病歷能反映申報(bào)者學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，達(dá)到正高或副高級(jí)別要求。對于外科病案，應(yīng)有申報(bào)者本人術(shù)前討論、術(shù)中記錄及術(shù)后查房記錄。

　　非臨床科室專業(yè)人員和不設(shè)病床的臨床科室專業(yè)人員須撰寫一份專題報(bào)告。專題報(bào)告要反映本人專業(yè)特長和專業(yè)技術(shù)水平，體現(xiàn)申報(bào)者主要學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，達(dá)到正高或副高級(jí)別要求，字?jǐn)?shù)一般應(yīng)為2000字左右。

　　五、其它有關(guān)事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律。按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號(hào)）要求，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行三次公示制度，嚴(yán)格申報(bào)評審程序，嚴(yán)肅申報(bào)評審工作紀(jì)律，凈化評審風(fēng)氣，確保評審結(jié)果的客觀、公正。實(shí)行誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的制度。對工作中不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不按程序操作，違反評審工作紀(jì)律、審核不嚴(yán)、弄虛作假等問題，將追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任。申報(bào)人員須如實(shí)填報(bào)和整理申報(bào)評審材料，若有虛假內(nèi)容，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)參評資格或評審?fù)ㄟ^資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　�。ǘ�）推薦、申報(bào)、評審程序按照《關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試行辦法〉的通知》（晉人職通字〔2001〕45號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明〉的通知》（晉人職字〔2006〕29號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明〉的通知》（晉人社職字〔2010〕43號(hào)）以及《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各推薦單位要按照文件精神，以工作業(yè)績?yōu)楹诵�，注重臨床實(shí)際能力，認(rèn)真核實(shí)申報(bào)材料, 重點(diǎn)是申報(bào)人的學(xué)歷證明、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作業(yè)績等材料的真實(shí)性，把好申報(bào)準(zhǔn)入關(guān)。

　�。ㄈ�）評審答辯，按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則〉的通知》（晉人職字〔2006〕）30號(hào)）執(zhí)行。采取答辯材料評判及專業(yè)答辯命題匿名制、現(xiàn)場答辯公開進(jìn)行的辦法，實(shí)行答辯成績淘汰制。

　�。ㄋ模�實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。對實(shí)施崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價(jià)的系列（專業(yè)）除外），實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各事業(yè)單位報(bào)送評審材料時(shí)須出具人社部門核準(zhǔn)的《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)名額核準(zhǔn)表》。按照原省人事廳晉人職字〔2002〕90 號(hào)文件《山西省人事廳關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘分離的通知》規(guī)定，實(shí)行評聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù) 20% 的，新推薦參評人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。

　�。ㄎ澹┐疝q材料要求。答辯材料包括工作總結(jié)、論文、病案、專題報(bào)告等材料。參加上年度評審答辯未通過者，再申報(bào)參評時(shí)提交的工作總結(jié)、論文和專題報(bào)告須為新撰寫并符合相關(guān)要求；所提供的病案須有近一年來的5份新病案。

　　評審所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨(dú)立完成或合作完成排名第一，在國內(nèi)（CN）和國際（ISSN）統(tǒng)一刊號(hào)公開出版發(fā)行的本專業(yè)期刊和專業(yè)大報(bào)的科學(xué)技術(shù)版面上發(fā)表的，與本人實(shí)際從事專業(yè)學(xué)科一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，字?jǐn)?shù)一般應(yīng)為2000字左右。

　　凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物，都要在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方、中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進(jìn)行檢索、驗(yàn)證。申報(bào)者在上報(bào)評審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）印章。

　　（六）專業(yè)工齡的計(jì)算。專業(yè)工齡是專業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來，實(shí)際從事某一專業(yè)技術(shù)工作的在崗合計(jì)年限。關(guān)于專業(yè)工齡計(jì)算的起始時(shí)間，以本人檔案中原始記載的，取得中等及以上專業(yè)教育學(xué)歷、或高級(jí)中學(xué)畢業(yè)經(jīng)相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)以后，實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)，實(shí)算至2015年底。即：要求專業(yè)工齡滿20年，為1995年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿25年，為1990年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿30年，為1985年底前從事本專業(yè)工作。

　�。ㄆ撸�專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)人員完成的本專業(yè)工作的數(shù)量和質(zhì)量。數(shù)量指標(biāo)應(yīng)從專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來的年均基本醫(yī)療工作數(shù)量和公共衛(wèi)生工作數(shù)量等基本工作數(shù)量來體現(xiàn)；專業(yè)工作質(zhì)量應(yīng)通過專業(yè)工作取得的效果、做出的貢獻(xiàn)、社會(huì)同行的認(rèn)可程度來衡量。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)也要在本單位進(jìn)行公示。

　�。ò耍┯邢铝星闆r者不予參加考試和評審：

　　1、按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等國家法律、法規(guī)規(guī)定，不允許參加考試和評審者；

　　2、偽造學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)證書者，謊報(bào)成果、弄虛作假、剽竊他人醫(yī)療、科研成果者，嚴(yán)重違反專業(yè)能力考試紀(jì)律者，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加考試評審；

　　3、工作嚴(yán)重失職或有重大事故，其中醫(yī)療事故責(zé)任者未滿3年，醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任者未滿1年；

　　4、凡收受紅包、拿回扣、開單提成等情況，經(jīng)組織查實(shí)者；

　　5、在評審中采取不正當(dāng)手段拉關(guān)系、走后門、搞不正之風(fēng)和無理取鬧者；

　　6、其它嚴(yán)重違反人社、衛(wèi)生計(jì)生行政部門規(guī)定不允許參加考試和評審者。

　�。ň牛┥陥�(bào)評審材料要求：

　　1、市人力資源和社會(huì)保障局出具的推薦（占崗）函。

　　2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式五份，并貼近期一寸免冠照片(要求與專業(yè)實(shí)踐能力考試報(bào)名表的上傳照片同底)。

　　3、任現(xiàn)職期間或近5年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式五份，須按照附件要求格式打印，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章。

　　4、《常見病、多發(fā)病處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例30例一覽表》或?qū)ｎ}報(bào)告原件一式三份。

　　病案的隨機(jī)抽取辦法由省衛(wèi)生考試中心另行通知。病案復(fù)印件要求病案管理部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

　　5、《山西省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報(bào)簡表》一式三份。

　　6、《山西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)績考核表》一式三份。

　　7、學(xué)歷、任職資格證書、聘任證書、原件或相關(guān)文件。有準(zhǔn)入資格要求的，提供準(zhǔn)入資格證書。

　　8、現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《衛(wèi)生資格考試國家標(biāo)準(zhǔn)合格人員登記表》原件和加蓋單位印章的復(fù)印件，及現(xiàn)任職務(wù)聘任后中級(jí)、副高級(jí)工資晉檔審批表原件和加蓋單位印章的復(fù)印件。

　　9、要求考核年限內(nèi)的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

　　10、申報(bào)正高者還須提供已發(fā)表的醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)論文原件及國內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫檢索頁。

　　11、山西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育證書。

　　12、《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表》各三份，要求由各推薦主管部門統(tǒng)一使用省人力資源和社會(huì)保障廳高級(jí)職稱專用軟件錄入并用A3紙打印，審核蓋章后報(bào)送，同時(shí)報(bào)電子版。

　�。ㄊ�）評審安排。材料收審、專業(yè)能力考試、現(xiàn)場答辯集中安排在太原市。時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由省衛(wèi)生考試中心另行通知，詳細(xì)情況請及時(shí)登錄山西衛(wèi)生考試網(wǎng)（http://www.sxwsks.com）查詢。

　　（十一）根據(jù)山西省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（晉價(jià)行〔2005〕291號(hào)）文件精神，我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審人員每人交評審費(fèi)650元，由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)收取。

　　本《安排意見》中未及事宜按照我省專業(yè)技術(shù)人員職稱工作管理的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其它有關(guān)信息，請登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站：www.sx.hrss.gov.cn進(jìn)行查詢。

　　附件：下載附件

　　1、山西省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級(jí)任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙

　　2、山西省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級(jí)任職資格評審專題報(bào)告打印紙

　　3、山西省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表

　　4、山西省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報(bào)簡表

　　5、山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)名額申請表

　　6、山西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)績考核表

　　7、常見病、多發(fā)病處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例30例一覽表