關(guān)于開展2013年度全市職稱評審工作的通知

黃職改辦【2013】8號

各縣（市、區(qū)）職改辦，市直有關(guān)單位：
根據(jù)湖北省職改辦《關(guān)于開展2013年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦[2013]31號），為做好2013年我市職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、指導思想和基本原則
2013年全市職稱工作要以黨的“十八”大精神和科學人才觀為指導，圍繞“規(guī)范管理，推進改革，加強監(jiān)督，改進服務”的要求，以能力業(yè)績?yōu)閷�向，努力提高職稱工作服務水平，促進我市人才隊伍建設和經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、評審范圍和對象
下列具備相應申報資格條件的人員：
（一）我市企事業(yè)單位、非國有單位2013年度在崗的專業(yè)技術(shù)人員；
（二）公務員和參照公務員管理單位中，從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員；
上述人員中，公務員、參公管理人員通過評審取得的資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務能力的標志，不與工資福利社保等待遇掛鉤。
三、申報職數(shù)控制和水平測試工作
（一）今年全市事業(yè)單位仍實行申報總量控制。各地、各單位應嚴格按市職改辦下達的職數(shù)申報。對引進高層次和急需人才、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，按管理權(quán)限，經(jīng)省、市職改辦批準后可允許不占職數(shù)申報。市直各單位申報2013年職數(shù)時須如實填寫《2013年市直事業(yè)單位晉升專業(yè)技術(shù)職務職數(shù)申報表》（見附件5），報主管部門核準、匯總后，統(tǒng)一報市職改辦。
（二）水平能力測試工作按照《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測試的通知》（鄂職改辦〔2008〕29號）文件執(zhí)行。各專業(yè)申報高、中級職稱的水平測試由相應評委會辦公室負責具體組織。中小學教師水平能力測試按照《關(guān)于規(guī)范全省中小學教師水平能力測試工作的通知》（鄂職改辦〔2013〕24號）實施，具體測試方案另行通知。對高校教師、中專教師申報高、中級職稱人員，評教評學的結(jié)果可以作為水平能力測試的依據(jù)，近兩學年中評教評學排名在后10%的，不得申報評審，各高校、中專學�？筛鶕�(jù)此原則制定本校具體推薦辦法。
四、年度評審工作要求
（一）評審工作組織程序
全市高、中級職稱申報評審要求在本年度內(nèi)完成，具體進度安排見附件1。
申報人員經(jīng)單位及主管部門同意后，材料報當?shù)厝松缏毟牟块T審核、推薦。屬省評高級職務任職資格申報材料的，縣（市、區(qū)）人社職改部門應隨時審核推薦，經(jīng)市職改辦審查后報省各高級評委會辦公室。屬市評的教育、衛(wèi)生高級及所有中級申報材料由縣（市、區(qū)）人社職改部門集中受理后按時間要求報市各評委會辦公室（辦公地點設在市人事考試院、下同）匯總。
全市申報高級職稱人員必須統(tǒng)一使用2013年版“職稱信息管理系統(tǒng)”（可在省人社廳“職稱評定”專欄下載中心下載）錄入申報信息，打印《任職資格申報人員評審一覽表》。申報中級職稱人員，今年暫不使用“職稱信息管理系統(tǒng)”申報。
（二）有關(guān)評審政策
堅持誠信承諾和公示制度。每位申報人員必須簽署《申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件2），承諾所提供的個人信息和證明材料真實準確。用人單位對專業(yè)技術(shù)人員申報評審材料要認真審核、嚴格把關(guān)。申報人員《一覽表》必須在單位公開展示一周以上，并出具公示證明（見附件3）。其他申報資料根據(jù)實際情況予以公示。凡申報《一覽表》未經(jīng)過公示的，評審結(jié)果將不予認可。
事業(yè)單位新安置在專業(yè)技術(shù)崗位的軍轉(zhuǎn)干部和黨政群機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，三年內(nèi)可比照同資歷人員相應條件直接申報副高及以下職稱。
繼續(xù)做好高、中級職稱特殊評審工作，重點服務我市大中型企業(yè)中作出突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干和引進的急需人才。對非公企業(yè)中業(yè)績突出的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，按照市場認可、業(yè)內(nèi)公認的原則，繼續(xù)開展高級經(jīng)濟師專項評審。
堅持破格審核制度。申報正、副高級職務原則上不允許突破下一級任職年限和工作年限要求。因業(yè)績突出而要求學歷破格的申報人員需經(jīng)省職改辦審核后方可申報。申報“破格”者由市職改辦集中受理，統(tǒng)一報省職改辦審核。
五、申報途徑和材料要求
（一）申報途徑
1、國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，必須通過本單位推薦申報；通過其他途徑申報的，視為違規(guī)參評；
2、非公有制單位人員、國有企事業(yè)單位臨時聘用人員或社會流動人員，必須由用人單位推薦，經(jīng)由有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機構(gòu)申報，提交本人近一年連續(xù)繳納社保的證明；民辦高校等代理人員相對集中的單位，可由用人單位申報，但必須經(jīng)有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機構(gòu)審核。
（二）材料要求
A、統(tǒng)一要求報送的材料
為提高申報的規(guī)范化，制作“高、中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料裝訂范本”（見附件4）作為參考。需報送的證明材料和業(yè)績材料分別進行裝訂和裝袋。主要包括：
1、經(jīng)單位核實、使用2013年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本。申報中級職稱的此項不做要求。
2、納入崗位設置管理的事業(yè)單位人員申報專業(yè)技術(shù)職務的，須持有省、市職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”。
3、個人和用人單位分別簽字、蓋章的《申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件2）和公示證明（見附件3）一式2份，1份進評審材料，1份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的不受理申報材料。
4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》一式2份，《評審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，詳細填寫表格內(nèi)容，不可復印。
5、經(jīng)單位核實、使用2013年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員評審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。
6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘任證書、學歷證書復印件各1份，原件由市職改辦審核，并在復印件上加蓋公章、審核人簽字。
7、外語、計算機、水平測試考試合格證、成績通知書復印件，原件由市職改辦審核，并在復印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。
8、2011、2012年《專業(yè)技術(shù)職務年度考核登記表》各1份，提供《年度考核表》復印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面說明。
9、任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復印件各1份。
10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其它代表申報人學術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。
11、個人業(yè)務總結(jié)一份。
B、下列有關(guān)人員另須提交的材料
1、從機關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復印件，單位加蓋公章、證明人簽字。
2、非公有制單位的人員，提交本人在我省連續(xù)一年繳納社保的證明，以及確認本人為該單位員工的有效證明原件。
3、從國外引進的高層次人才，提交用人單位引進、調(diào)入文件復印件，單位加蓋公章、證明人簽字。
4、申報高校教師、中學教師高、中級職務的人員提交近1學期教案,申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復印件須加蓋學校教務部門公章）。
C、對申報材料有特殊要求的專業(yè)，按其申報通知的要求進行申報。
申報人業(yè)績材料經(jīng)公示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復印件上加章）。
（三）申報高、中級任職資格時，如有破格、轉(zhuǎn)評、外語計算機免試、委托評審等情況的，按照《進一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦〔2011〕12號）規(guī)定的程序，依權(quán)限報省、市職改辦審批。
六、其它具體要求
1、各專業(yè)水平測試、材料受理時間、評審時間統(tǒng)一安排見附件1。各高評委辦公室具體的材料受理時間及有關(guān)要求，請關(guān)注省人社廳網(wǎng)站公布的各系列材料受理的通知。各單位要在規(guī)定的時間內(nèi)報送相關(guān)材料，逾期不再受理。
2、申報人參評業(yè)績材料的計算截止時間為評委會接收材料截止的時間。
各地各單位在評審中出現(xiàn)的問題和情況，請及時向市職改辦報告。
附件1：2013年度各系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格水平測試、材料受理、評審時間安排表
附件2：申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書
附件3：單位公示證明
附件4：高、中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料裝訂范本
附件5：2013年市直事業(yè)單位晉升專業(yè)技術(shù)職務職數(shù)申報表(責任編輯：lengke)