湖北省人力資源和社會保障廳

關(guān)于開展衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類評審試點工作的通知

鄂職改辦〔2015〕124號

各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局（職改辦），省直各部門，各企事業(yè)單位人事處（人力資源部）：

　　為分類推進(jìn)職稱制度改革，改進(jìn)和完善人才評價機(jī)制，今年將開展衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類評審改革試點，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想和基本原則

　　深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實省委、省政府的決策部署，堅持能力導(dǎo)向，堅持以用為本，突出貢獻(xiàn)，突出業(yè)績，發(fā)揮職稱評價的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)、奉獻(xiàn)一線，不斷提高醫(yī)療、醫(yī)技水平。探索建立符合衛(wèi)生人才崗位特點和專業(yè)要求的分類評價機(jī)制。

　　二、評審范圍和對象

　　2015年首次試點在省直各醫(yī)療單位和荊州市、宜昌市兩個市州開展，對象為在省直和荊州市、宜昌市申報評審衛(wèi)生系列副高級職務(wù)任職資格（含醫(yī)、藥、護(hù)、技）的專業(yè)技術(shù)人員。

　　三、評審類型和標(biāo)準(zhǔn)

　　評審類型分為臨床為主型、臨床科研并重型兩類。上述兩種類型的申報條件和評價標(biāo)準(zhǔn)，以《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（修訂試行）》為依據(jù)，制訂分類申報評審指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（附件1）。開展試點工作的高評會應(yīng)結(jié)合本地實際，制定量化評審細(xì)則。臨床為主型綜合考察理論基礎(chǔ)和臨床水平，重點考察臨床醫(yī)療醫(yī)技水平、臨床實踐能力和臨床操作能力；臨床科研并重型既考察臨床醫(yī)療醫(yī)技水平，也要考察科研能力、學(xué)術(shù)成果，突出科研成果的轉(zhuǎn)化運用。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)和承辦單位

　　分類評審在省職改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，省職改辦和省級衛(wèi)生行政主管部門共同指導(dǎo)、監(jiān)管。

　　組建湖北省衛(wèi)生技術(shù)（省直）副高級職務(wù)評審委員會及辦公室，由省人民醫(yī)院承擔(dān)省直醫(yī)療單位的分類評審及組織實施工作；湖北省衛(wèi)生技術(shù)（荊州）高級職務(wù)評審委員會及荊州市職改辦、湖北省衛(wèi)生技術(shù)（宜昌）高級職務(wù)評審委員會及宜昌市職改辦，分別承擔(dān)本地醫(yī)療衛(wèi)生單位的分類評審及組織實施的試點工作。

　　五、材料申報要求、程序及評價方式

　　2015年度凡在省直、宜昌市、荊州市申報衛(wèi)生技術(shù)副高級職稱的，其申報程序、報送相關(guān)材料的方式按原規(guī)定不變。外語（醫(yī)古文）、計算機(jī)的要求仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，專業(yè)水平能力測試成績的有效期不變。專業(yè)水平能力測試仍作為評價的重要內(nèi)容，納入評價的量化計分。

　　在上述高評會申報評審的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)本人的專業(yè)特點，申報臨床為主型的填寫《湖北省2015年度衛(wèi)生技術(shù)（臨床為主型）高級職務(wù)任職資格申報人員綜合材料一覽表》（附件2），申報臨床科研并重型的填寫《湖北省2015年度衛(wèi)生技術(shù)（臨床科研并重型）高級職務(wù)任職資格申報人員綜合材料一覽表》（附件3）。推薦單位按要求為每個申報人填寫《湖北省2015年度衛(wèi)生技術(shù)分類評審?fù)扑]單位提供材料一覽表》（附件4），表內(nèi)填寫內(nèi)容應(yīng)在單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示無異議后，經(jīng)單位醫(yī)療管理部門和人事部門簽字加蓋公章上報。

　　評審既可以采取審閱材料、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、量化評分、綜合評價、集中表決的方式，也可以采取考察業(yè)績、現(xiàn)場演示、聽取述職、面試答辯、綜合評價、專家表決的方式。

　　六、有關(guān)紀(jì)律和要求

　　衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類評審，是推進(jìn)職稱制度改革的有效探索。試點地區(qū)職改部門的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好政策宣傳；各級衛(wèi)生行政主管部門要充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把好推薦審核關(guān)，維護(hù)申報、評審工作的嚴(yán)肅性和公平性。相關(guān)評委會要按規(guī)定的程序做好年度評審工作方案，進(jìn)一步細(xì)化評價標(biāo)準(zhǔn)和量化方案，評價標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)分類性、崗位性和專業(yè)性。積極探索評價方式的創(chuàng)新，評價手段的多樣，把改革創(chuàng)新貫穿于評審工作始終。

　　申報人員要按照有關(guān)規(guī)定和要求，誠信守紀(jì)，如實申報，提供的業(yè)績材料要真實客觀。各推薦單位在推薦時要切實負(fù)起責(zé)任，實事求是、客觀公正地提供申報人員的相關(guān)證明材料，按要求完成所有規(guī)定程序，確保推薦材料真實有效，堅決杜絕弄虛作假行為。

　　附件1：湖北省衛(wèi)生系列副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類申報評審指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）

　　附件2：湖北省2015年度衛(wèi)生技術(shù)（臨床為主型）高級職務(wù)任職資格申報人員綜合材料一覽表

　　附件3：湖北省2015年度衛(wèi)生技術(shù)（臨床科研并重型）高級職務(wù)任職資格申報人員綜合材料一覽表

　　附件4：湖北省2015年度衛(wèi)生技術(shù)分類評審?fù)扑]單位提供材料一覽表

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月2日