附件 3：2022 年度湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報參評人員單位考核評分指南

申報參評人員所在單位應(yīng)成立評審小組（由單位負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人和專家等組成），單位根據(jù)《指導(dǎo)意見》結(jié)合實際制定考核方案（含考核標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)公示后報上級行政主管部門備案。評審小組須嚴(yán)格按考核方案規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)對本年度高級職稱申報參評人員進(jìn)行評分，評分結(jié)果經(jīng)單位公示無異議后，單位評分匯總表（附后）由評審小組組長、審核人、單位主要負(fù)責(zé)人簽名后加蓋單位公章，并報上級行政主管部門復(fù)核。

一、職業(yè)道德和工作貢獻(xiàn)（30 分）

用人單位應(yīng)把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)放在人才評價首位，加強(qiáng)對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和從業(yè)行為的評價，將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)、重大救治、重點工作等方面的貢獻(xiàn)作為考核的重要內(nèi)容。建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核和年度工作述職制度，通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查、征詢相關(guān)部門意見等方式，全面考察衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，將利用職務(wù)之便索要、非法收受財物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍。有下列情況之一者扣分（累計扣分不超過 30 分）：

1.擔(dān)任現(xiàn)職以來，受到警告處分（已過處分期）的扣 5 分/次；警告（處分期內(nèi)）、記過以上（已過處分期）處分的扣 8 分— 23 —/次。

2.其它違反職業(yè)道德行為，視情況酌情扣分。累計扣分超過 12 分（不含 12 分）者，不得申報參評高級職稱。

二、工作數(shù)量和工作質(zhì)量（70 分）

用人單位根據(jù)《指導(dǎo)意見》有關(guān)要求，結(jié)合單位實際，細(xì)化本單位各專業(yè)工作量和工作質(zhì)量考核指標(biāo)，充分利用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)，收集申報參評人員的工作量、病案、績效考核、專業(yè)工作時間等數(shù)據(jù)，對其工作數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行客觀評價。將診療疾病覆蓋范圍、開展手術(shù)或操作的難度、單病種診療例數(shù)、并發(fā)癥發(fā)生例數(shù)、平均住院日及次均費用等作為考核工作質(zhì)量的重要指標(biāo)，科學(xué)準(zhǔn)確評價臨床醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力和水平。其中，中醫(yī)專業(yè)還應(yīng)重點圍繞以中醫(yī)為主治療的出院患者比例、中藥飲片處方比、中醫(yī)治療疑難危重病患者數(shù)量、中醫(yī)非藥物療法使用率等中醫(yī)藥特色指標(biāo)，評價中醫(yī)醫(yī)師的中醫(yī)藥診療能力和水平。公共衛(wèi)生專業(yè)重點圍繞公共衛(wèi)生現(xiàn)場處置、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定、健康教育和科普、循證決策、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)等方面建立能夠考核工作質(zhì)量的評價指標(biāo)。藥、護(hù)、技專業(yè)根據(jù)各自特點，圍繞患者診療等建立能夠考核工作質(zhì)量的評價指標(biāo)。

三、加分項（10 分）

（一）長期扎根基層專技工作（5 分）。對長期扎根基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)（指社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室）且現(xiàn)仍— 24 —在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的人員累計在基層工作滿 15 年記 3 分，每增加 1 年增加 0.2 分，5 分封頂。

（二）醫(yī)院感染與預(yù)防控制工作（5 分）。對從事醫(yī)院感染與預(yù)防控制工作的專業(yè)技術(shù)人員，從事醫(yī)院感染與預(yù)防控制工作滿 2 年記 1 分，每增加 1 年加 1 分，5 分封頂。