內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于印發(fā)2015年全區(qū)職稱工作安排意見的通知

內(nèi)人社發(fā)〔2015〕20號(hào)

　　各盟市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各大企事業(yè)單位人力資源部門：

　　現(xiàn)將《2015年全區(qū)職稱工作安排意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　職稱工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高，關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各地區(qū)、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)。要堅(jiān)持政務(wù)公開，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作政策規(guī)定的宣傳，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員了解相關(guān)政策規(guī)定，保障他們的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)職稱工作的透明度，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，為進(jìn)一步深化職稱制度改革營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2015年3月17日

2015年全區(qū)職稱工作安排意見

　　為更好實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)工程”，完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)職稱制度改革步伐，規(guī)范職稱評(píng)審工作，結(jié)合自治區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)對(duì)我區(qū)2015年職稱工作安排如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才的重要講話精神，遵循專業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)規(guī)律和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，逐步建立重業(yè)績(jī)、重能力、重水平的業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，形成科學(xué)、分類、動(dòng)態(tài)、面向全社會(huì)各類專業(yè)技術(shù)人才的職稱制度。

　　二、政策規(guī)定

　　(一)修訂評(píng)審條件

　　在2012年以來不斷總結(jié)完善高校教師、中小學(xué)教師、正高級(jí)工程師、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)修訂完成并陸續(xù)出臺(tái)其他各職稱系列專業(yè)技術(shù)資格新的評(píng)審條件，2016年將全面實(shí)施。

　�。ǘ�）創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式

　　1. 實(shí)行考評(píng)結(jié)合。在衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)系列以及公安刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察、國(guó)家安全技術(shù)偵察高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中，繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式；

　　2. 實(shí)行以考代評(píng)。計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)翻譯等系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行以考代評(píng)；

　　3. 實(shí)行說課答辯、量化評(píng)審。在中小學(xué)教師等系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試點(diǎn)中，繼續(xù)探索實(shí)行說課答辯、量化評(píng)審等評(píng)價(jià)方式；

　　4. 試行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審。在包頭市部分專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中，試行網(wǎng)上申報(bào)，無紙化評(píng)審。

　　（三）控制申報(bào)比例

　　1.中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照中小學(xué)教師已設(shè)高級(jí)崗位數(shù)5%的比例掌握推薦申報(bào)。

　　2.其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照單位已設(shè)高級(jí)崗位數(shù)10%的比例掌握推薦申報(bào)（已開展考評(píng)結(jié)合的衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)等系列不實(shí)行申報(bào)比例控制）。

　　3.盟市申報(bào)比例以旗縣區(qū)為單位統(tǒng)一衡量（自治區(qū)直屬事業(yè)單位以主管廳局為單位衡量）。盟市人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)根據(jù)所轄各旗縣區(qū)中小學(xué)教師和其他事業(yè)單位崗位設(shè)置數(shù)額，合理下達(dá)申報(bào)職數(shù)；各旗縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格把關(guān)，總量控制。其中破格申報(bào)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員不受崗位比例限制；民辦學(xué)校教師比照公辦學(xué)校同類人員申報(bào)。

　　（四）規(guī)范破格申報(bào)

　　1.在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格任期內(nèi)，取得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專業(yè)技術(shù)人員，可直接破格申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，由評(píng)委會(huì)對(duì)其工作業(yè)績(jī)和成果論文進(jìn)行評(píng)價(jià)：

　　（1）國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“政府特殊津貼專家”；

　�。�2）國(guó)家百千萬人才工程人選；

　　（3）“自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)”獲得者；

　�。�4）國(guó)家和自治區(qū)“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”）；

　�。�5）自治區(qū)的“草原英才”工程引進(jìn)人選；

　　（6）科技成果國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)獲得者或�。▍^(qū)、部）級(jí)一等獎(jiǎng)獲得者；

　�。�7）在旗縣及以下地區(qū)工作，獲盟市科技成果一等獎(jiǎng)、自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上的獲得者。

　　2.自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及海內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才，可由所在盟市（廳局）提出申請(qǐng)，自治區(qū)組織相關(guān)專家通過專家評(píng)議、面試答辯、實(shí)地考核、成果鑒定等方式進(jìn)行破格認(rèn)定。

　　3.從黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的人員，第一次申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，可不受專業(yè)技術(shù)任職資格的限制，但須符合其他評(píng)審條件。

　�。ㄎ澹┢渌�政策規(guī)定

　　1．專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的范圍、條件、程序，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、繼續(xù)教育的有關(guān)要求，旗縣優(yōu)惠政策的實(shí)施范圍，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2．關(guān)于轉(zhuǎn)系列人員。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)需要轉(zhuǎn)系列（專業(yè)）評(píng)審時(shí)，須按照“先轉(zhuǎn)后評(píng)”的原則，在新工作崗位工作滿2年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)新系列（專業(yè)）同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格；轉(zhuǎn)系列滿2年后，具備評(píng)審條件所規(guī)定的學(xué)歷、資歷等相應(yīng)要求，可參加高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

　　3．關(guān)于離退休人員。根據(jù)原人事部《關(guān)于重申離退休人員不再評(píng)審專業(yè)技術(shù)任職資格的通知》（人發(fā)[1997]30號(hào)）精神，對(duì)已離退休的人員，原則上不再評(píng)審專業(yè)技術(shù)任職資格。離退休人員在企業(yè)或社會(huì)組織中受聘，繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作并符合晉升專業(yè)技術(shù)資格條件的，按照工作單位屬地原則，逐級(jí)推薦申報(bào)。晉升后的專業(yè)技術(shù)資格不與離退休工資待遇掛鉤。

　　4．關(guān)于材料截止時(shí)間。專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的學(xué)歷、資歷年限和職稱外語(yǔ)考試成績(jī)單、論文等各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果取得時(shí)間截止到2014年底；計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡取得時(shí)間截止到2015年4月底。

　　5．關(guān)于基層論文要求。申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審時(shí)，在旗縣工作的專業(yè)技術(shù)人員，至少提供一篇本專業(yè)發(fā)表論文；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，提供一篇本專業(yè)論文，是否發(fā)表不作硬性要求。

　　6．關(guān)于中初級(jí)考核認(rèn)定。全日制院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作（國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定需考試的經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)等專業(yè)除外），見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格并符合外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和繼續(xù)教育等有關(guān)要求，可直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，不需要進(jìn)行評(píng)審。其中大專畢業(yè)滿3年可認(rèn)定助理級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)滿1年可認(rèn)定助理級(jí)，碩士學(xué)位獲得者畢業(yè)滿2年可認(rèn)定中級(jí)；博士學(xué)位獲得者可直接認(rèn)定中級(jí)。

　　三、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬┥陥�(bào)材料的要求

　　1.申報(bào)人員和單位需提供以下材料：

　�。�1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（使用A4紙，一式2份）；

　　（2）《專業(yè)技術(shù)資格送審表》（使用A3紙，一式15份）；

　�。�3）有關(guān)材料附件（需裝訂成冊(cè)、附加材料目錄單，加蓋公章，未裝訂成冊(cè)不予接收）。附件應(yīng)包括有關(guān)證件、證書以及外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)單、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡的復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件，論文復(fù)印件、檢索頁(yè)，年度考核登記表，公示書面報(bào)告，個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，獲獎(jiǎng)成果材料復(fù)印件，教師資格證書復(fù)印件（申報(bào)教師系列）；因年齡原因免試外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)的申報(bào)人員，需提供本人身份證復(fù)印件。

　　2.申報(bào)人員填寫的表格和提供的有關(guān)材料附件必須真實(shí)有效，內(nèi)容一致。在表格填報(bào)的業(yè)績(jī)成果、論文論著需有附件材料佐證。

　　3.各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格按照要求接收審核申報(bào)材料，要對(duì)申報(bào)人填寫的內(nèi)容、業(yè)績(jī)成果和提供的有關(guān)證件、證書以及外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)單原件的真實(shí)性進(jìn)行認(rèn)真審核，做到責(zé)任到人，誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)申報(bào)人弄虛作假的，一律取消其申報(bào)資格，并且三年內(nèi)不準(zhǔn)其參加專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審；審核人員未認(rèn)真履行職責(zé)的，將追究有關(guān)責(zé)任，同時(shí)和申報(bào)人一起在全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)。

　�。ǘ�）學(xué)歷論文的要求

　　1．實(shí)行學(xué)歷驗(yàn)證制度：參加工作后取得學(xué)歷的申報(bào)人員，需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/）進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證，并提交學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，加蓋單位人事部門公章；未經(jīng)驗(yàn)證的學(xué)歷，不作為合格學(xué)歷對(duì)待。其中取得后期本科學(xué)歷的申報(bào)人員，需同時(shí)提供其中專、大專等初始學(xué)歷證書；因?qū)�業(yè)學(xué)歷免試外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)的申報(bào)人員，需提供其相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的驗(yàn)證報(bào)告；黨校學(xué)歷以及其他學(xué)信網(wǎng)未能驗(yàn)證的學(xué)歷，由申報(bào)人員單位人事部門審核后出具驗(yàn)證報(bào)告并加蓋公章，盟市人社部門復(fù)核蓋章后方予認(rèn)可。

　　2．實(shí)行論文期刊信息查詢制度：用人單位需通過國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)（http://www.gapp.gov.cn/govservice/Newspaper.shtml），對(duì)申報(bào)人員提交論文的期刊進(jìn)行信息查詢并打印查詢頁(yè)。未經(jīng)信息查詢的期刊不能作為有效期刊；在其他未經(jīng)新聞出版行政部門批準(zhǔn)的期刊上發(fā)表的論文只作為業(yè)績(jī)參考條件。

　　3．實(shí)行論文論著檢索制度：用人單位對(duì)申報(bào)人員提交的學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)著作在國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站（“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)等）進(jìn)行檢索、驗(yàn)證，并打印檢索頁(yè)。未經(jīng)檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績(jī)參考條件。

　　（三）職稱公示的要求

　　1．單位張貼公示：申報(bào)人員所在單位要將所有申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位張貼上墻進(jìn)行公示，上報(bào)材料時(shí)要將公示時(shí)間、地點(diǎn)以及公示結(jié)果形成書面報(bào)告一并上報(bào)。

　　2．報(bào)送公示情況：各盟市在上報(bào)材料的同時(shí)，要將本盟市所有申報(bào)人員的花名冊(cè)在本盟市人力資源和社會(huì)保障局或政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并將公示后反映的問題和修改的信息匯總后及時(shí)上報(bào)。

　　3．評(píng)審結(jié)果公示：各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)束后，通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于10天。

　　4．公示結(jié)果核實(shí)：對(duì)公示期間反映的問題，各有關(guān)部門要認(rèn)真組織核實(shí)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　（四）對(duì)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)的要求

　　各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，明確各自職責(zé)，按照以下要求做好各項(xiàng)工作：

　　1．報(bào)送評(píng)審實(shí)施方案：認(rèn)真做好申報(bào)材料的審查、整理、匯總工作，在評(píng)審前20日內(nèi)向自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)送評(píng)審實(shí)施方案（附申報(bào)人員花名冊(cè)、送審表等），經(jīng)批準(zhǔn)后方可開展評(píng)審工作。

　　2．嚴(yán)格評(píng)審進(jìn)度要求：請(qǐng)各地區(qū)、各單位遵守評(píng)審工作的進(jìn)度要求，確有困難不能按期評(píng)審的，要提前提交書面申請(qǐng)，同時(shí)抓緊做好評(píng)審各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，最遲不能推延1個(gè)月。

　　3．制定有關(guān)實(shí)施方案：開展考評(píng)結(jié)合、面試答辯的專業(yè)，相關(guān)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要抓緊制定實(shí)施方案，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　4．完善專家評(píng)委庫(kù)：高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)以及各盟市人力資源和社會(huì)保障部門，要在5月底前向自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳推薦各行業(yè)學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的專家，進(jìn)一步充實(shí)完善自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委庫(kù)。各系列高評(píng)委會(huì)組成人員由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在評(píng)審前隨機(jī)從評(píng)委庫(kù)中選取確定。

　　5．嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定：實(shí)行封閉式入闈評(píng)審，保證評(píng)審工作不受外界干擾；要實(shí)行評(píng)委輪換制度，保證三分之一以上的評(píng)委實(shí)行輪換，已經(jīng)連續(xù)三年擔(dān)任職稱評(píng)審工作的評(píng)委，原則上不再擔(dān)任本年度的評(píng)委；邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)職稱評(píng)審全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)審質(zhì)量。

　　（五）工作進(jìn)度的要求

　　各盟市、各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照以下時(shí)間要求，安排好今年職稱評(píng)審各個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)度，提前規(guī)劃，抓緊落實(shí)，確保2015年度職稱評(píng)審工作按期進(jìn)行：

　　1．申報(bào)材料階段： 4月30日前，各盟市完成高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的公示、接收審核和報(bào)送等工作。

　　2．整理材料階段：5月1日至6月30日，各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)完成報(bào)送材料的整理、歸類，做好開評(píng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　3．評(píng)審階段：7月1日至9月30日，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)完成評(píng)審工作。

　　4．公示核準(zhǔn)階段：10月1日至12月30日，各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果，通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，下發(fā)核準(zhǔn)文件。

　　（六）專業(yè)技術(shù)資格考試管理工作的要求

　　做好考試各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作，指導(dǎo)考試機(jī)構(gòu)認(rèn)真做好考試報(bào)名的資格審查工作，對(duì)考試過程進(jìn)行規(guī)范化管理，對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行檢查驗(yàn)收，及時(shí)公布考試成績(jī)和發(fā)放合格證書；嚴(yán)肅職稱考試工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)職稱考試的公正、公平。

　�。ㄆ撸┳C書管理的要求

　　1．加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)資格證書管理。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一打印，各盟市人力資源和社會(huì)保障部門和高評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)分別負(fù)責(zé)各盟市和自治區(qū)直屬單位證書集中按時(shí)發(fā)放，不得由個(gè)人或單位自行辦理。

　　2．加強(qiáng)區(qū)外職稱證書換證管理。從中央單位、外省市和軍隊(duì)通過組織調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)業(yè)安置或個(gè)人自主來我區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，其在省外（軍隊(duì)）通過人力資源和社會(huì)保障部門授權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審獲得的專業(yè)技術(shù)資格證書需要換證的，經(jīng)過我區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)并換發(fā)證書，方可在我區(qū)范圍內(nèi)使用，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格。

　�。ò耍┳栽u(píng)職稱的要求

　　委托自評(píng)的高等學(xué)校、包鋼、森工集團(tuán)，評(píng)審前需將評(píng)審實(shí)施方案（附申報(bào)人員花名冊(cè)、送審表、推薦評(píng)審委員會(huì)名單）報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；評(píng)審結(jié)束要及時(shí)核準(zhǔn)評(píng)審結(jié)果，核準(zhǔn)時(shí)須提供評(píng)審情況報(bào)告以及學(xué)歷證書、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)單、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件。

　　（九）評(píng)審收費(fèi)的要求

　　各地區(qū)、各單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與證書收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號(hào)）中專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取評(píng)審費(fèi)用，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。各盟市、各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要在報(bào)送材料同時(shí)，及時(shí)上交有關(guān)費(fèi)用，否則材料不予接收。

　　（十）非公申報(bào)渠道及其他要求

　　1．非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審材料，通過存放本人檔案的人力資源和社會(huì)保障部門所屬人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一進(jìn)行申報(bào)；

　　2．中央駐自治區(qū)單位專業(yè)技術(shù)人員在我區(qū)參加評(píng)審的，須出具所在單位主管部門的委托函；

　　3．衛(wèi)生（除蒙醫(yī)、蒙醫(yī)護(hù)理、蒙藥專業(yè)）、會(huì)計(jì)等考評(píng)結(jié)合系列，待考試結(jié)束后再按有關(guān)規(guī)定申報(bào)參評(píng)材料；

　　4．中小學(xué)正高級(jí)教師的職稱申報(bào)工作，待國(guó)家統(tǒng)一部署后再組織開展。

　�。▍⒃u(píng)人員用表下載路徑：人社廳門戶網(wǎng)站首頁(yè)—人才隊(duì)伍—綜合—2014年度）

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

2015年 月 日印發(fā)