寧夏2013年衛(wèi)生高級職稱評審申報(bào)程序及步驟：

　　（一）述職考評

　　用人單位要對申報(bào)人員從品德、知識、能力、業(yè)績以及履行崗位職責(zé)、完成任期目標(biāo)和群眾滿意度等方面進(jìn)行述職考評，并按照評審條件的要求，對申報(bào)人員的能力業(yè)績從專業(yè)理論知識、工作量及技術(shù)能力、教學(xué)及科研能力、業(yè)績成果等4個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)考核，根據(jù)考核結(jié)果填寫《專業(yè)技術(shù)人員能力業(yè)績情況登記表》（附件3）。

　�。ǘ�）單位公示

　　用人單位要對擬推薦評審的申報(bào)人員進(jìn)行公示，主要公示其基本資歷、能力業(yè)績和繼續(xù)教育考核情況。公示期限為7天，公示結(jié)束后由單位出具公示結(jié)果證明，隨同申報(bào)材料上報(bào)。

　�。ㄈ�）論文答辯

　　對符合申報(bào)條件的人員，在自治區(qū)衛(wèi)生廳和人力資源社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行論文答辯。各市、縣（區(qū)）申報(bào)人員由各市衛(wèi)生和人社主管部門共同組織；區(qū)直部門（單位）申報(bào)人員由寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織；衛(wèi)生廳直屬單位及廳管民營醫(yī)院申報(bào)人員由自治區(qū)人民醫(yī)院組織；申報(bào)人員較少的專業(yè)，答辯由衛(wèi)生廳統(tǒng)一安排。未參加論文答辯或論文答辯未通過人員，不得轉(zhuǎn)入下一個(gè)評審環(huán)節(jié)。

　　論文答辯方案由自治區(qū)衛(wèi)生廳統(tǒng)一制定，另行通知。

　�。ㄋ模�業(yè)務(wù)能力測試

　　申報(bào)正高級職稱的人員，由自治區(qū)衛(wèi)生廳和人力資源社會(huì)保障廳共同組織業(yè)務(wù)能力測試，測試結(jié)果將作為高評會(huì)對申報(bào)人員學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評審的重要參考依據(jù)。測試的內(nèi)容主要包括：從事本專業(yè)工作應(yīng)該具備的專業(yè)基礎(chǔ)理論、本專業(yè)在國內(nèi)外前沿發(fā)展情況和個(gè)人工作的實(shí)際能力、水平。

　　專業(yè)能力測試方案由自治區(qū)衛(wèi)生廳統(tǒng)一制定，具體事宜另行通知。

　　在國外執(zhí)行援外任務(wù)的申報(bào)人員可不參加業(yè)務(wù)能力測試和論文答辯。

　　詳情：關(guān)于2013年衛(wèi)生系列職稱評審有關(guān)問題的通知寧衛(wèi)人發(fā)〔2013〕76號