關(guān)于做好2016年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作有關(guān)事項的通知

鄂職改辦〔2016〕91號

　　各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局（職改辦），省直各部門，有關(guān)企事業(yè)單位人事處（人力資源部）：

　　為做好2016年度全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

　　一、職數(shù)控制

　　為了與事業(yè)單位人員崗位聘用制度相銜接，今年全省事業(yè)單位高級職稱申報，仍實行總量控制，按專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行申報。申報控制數(shù)在2015年基礎(chǔ)上減少10%。各地、各單位在下達(dá)申報控制數(shù)時，要繼續(xù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜。正副高職數(shù)不能混用，基衛(wèi)高專項職數(shù)不能挪作他用，分配方案報省職改辦備案。

　　二、申報、評審的相關(guān)政策

　　1、外語、計算機、水平能力測試、應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)要求

　　2016年外語、計算機、水平能力考試（測試）的范圍、對象仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中,我省規(guī)定的水平能力測試由各專業(yè)高評委會辦公室組織，各專業(yè)高評委會辦公室發(fā)合格證，有效期三年。水平能力測試合格率實行雙線控制，按百分制計算最低分不得低于60分，通過率控制在80%以內(nèi)。國家統(tǒng)一規(guī)定的水平能力測試科目，其分?jǐn)?shù)線的劃定與相關(guān)高評辦具體商定。

　　中小學(xué)教師的水平能力測試?yán)^續(xù)實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)校教師不要求參加統(tǒng)一組織的水平能力測試，由學(xué)校在綜合考察其工作業(yè)績、教學(xué)水平的基礎(chǔ)上形成推薦意見。

　　申報基層衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)的水平能力測試仍實行評前面試，成績當(dāng)年有效。

　　2016年不再進(jìn)行外語、計算機應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)。原培訓(xùn)合格證仍然有效。今年符合申報條件的，允許先參加2016年度職稱評審，待明年政策明確后，按新政策執(zhí)行，此規(guī)定只在2017年有效。

　　2、免試、破格、轉(zhuǎn)評等手續(xù)的辦理及申報材料的受理

　　為減化程序，優(yōu)化服務(wù)，今年將所有職稱申報的免試（含外語、計算機、水平能力測試）、破格、轉(zhuǎn)評或轉(zhuǎn)評晉升的審批權(quán)限，按人事管理權(quán)限下放。由主管部門、市州職改辦或用人單位審核后，報相關(guān)高評委會辦公室，省職改辦預(yù)審時集中復(fù)核。

　　按轉(zhuǎn)評或轉(zhuǎn)評晉升的要求，申報者同一年內(nèi)不得申報兩個以上職稱。

　　國家明確規(guī)定衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計 、翻譯、出版、計算機軟件等通過國家考試取得中級職稱的專業(yè)，原則上不能轉(zhuǎn)評晉升。同級轉(zhuǎn)評，應(yīng)按要求通過國家資格考試。

　　3、優(yōu)秀人才的申報評審辦法

　　全職引進(jìn)回國的海外優(yōu)秀高層次人才，三年內(nèi)首次申報時可比照同資歷、水平人員相應(yīng)條件申報評審，可免試外語和計算機；對已選聘為長江學(xué)者、楚天學(xué)者、百人計劃、千人計劃人員可由評委會直接認(rèn)定高級職稱。

　　4、省外高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定

　　非我省評審取得的高、中級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的認(rèn)定權(quán)限，下放至各具有人事管理權(quán)限的主管部門、用人單位和市州職改辦。

　　三、申報評審條件的把握

　　2013年、2015年印發(fā)的相關(guān)專業(yè)申報評審條件繼續(xù)試行，試行中對申報評審條件條款不清楚、不明確的，以省職改辦的解釋為準(zhǔn)。

　　四、關(guān)于中小學(xué)教師職稱評審

　　中小學(xué)教師職稱評審仍按去年規(guī)則進(jìn)行，正高級職稱的評審待國家方案批下來后，再進(jìn)行安排。

　　五、關(guān)于衛(wèi)生分類評審

　　總結(jié)2015年衛(wèi)生技術(shù)分類評審工作經(jīng)驗，今年衛(wèi)生技術(shù)分類申報評審試點工作仍在宜昌市、荊州市、省直副高等3個高評會進(jìn)行，申報評審對象為醫(yī)師類，申報類型為臨床為主型、臨床科研并重型。藥、護(hù)、技類不再進(jìn)行分類評審，仍按《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件》掌握。

　　六、專家評委抽取辦法

　　2016年各專業(yè)高評委會的評委全部實行網(wǎng)上抽取。屆時，由各專業(yè)高評委會辦公室根據(jù)申報人員情況，提出所需專業(yè)及評委人數(shù)要求，從省職改辦職稱評審系統(tǒng)的專家?guī)熘谐槿　?/p>

　　鼓勵和支持市州中小學(xué)教師系列和衛(wèi)生系列實行異地抽取評委或異地組織評審。

　　七、申報方式和途徑

　　1、網(wǎng)上個人申報及單位推送：

　　2016年申報高級職稱人員采取網(wǎng)上系統(tǒng)申報和紙質(zhì)材料同時申報。不再使用單機版申報。

　　個人通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)入口（省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)\職稱評定專欄\網(wǎng)上申報），在網(wǎng)上完成個人賬戶注冊并填報個人申報數(shù)據(jù)，推送至單位審核。

　　推薦單位同時進(jìn)入以上欄目，用上級主管部門分配的賬號密碼登陸系統(tǒng)，對申報人員申報材料進(jìn)行審核，然后按管理權(quán)限將申報人申報材料推送到上級主管部門。

　　個人申報和單位推送前，請認(rèn)真仔細(xì)閱讀操作說明，正確選填相關(guān)信息和推送路徑。填報完畢后使用系統(tǒng)打印《任職資格申報人員綜合情況一覽表》。申報中級職稱不作網(wǎng)上申報要求。

　　申報人員擇優(yōu)選取本人科研水平成果的代表作進(jìn)行申報，所填寫的各類科研項目、獲獎項目及論文數(shù)量，均不得超過申報條件文件規(guī)定數(shù)量的1.5倍，超過視為無效。

　　2、逐級審核

　　各級業(yè)務(wù)主管部門、人事職改部門均在網(wǎng)上按職稱相關(guān)政策要求對申報材料進(jìn)行審核，審核通過后，系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)給各專業(yè)高評委會辦公室，各專業(yè)高評委會辦公室再對申報材料進(jìn)行審核，確定是否受理材料。

　　3、報送紙質(zhì)材料

　　凡高評委會辦公室同意受理材料的，申報人員將紙質(zhì)材料交由市州職改辦或省直業(yè)務(wù)主管部門集中報高評委會辦公室。紙質(zhì)材料報送全過程要逐級審核、簽字、蓋章。

　　紙質(zhì)材料申報：按原有關(guān)規(guī)定裝訂報送（見附件2）。

　　4、申報材料的預(yù)審及評審

　　評審前，評委會辦公室應(yīng)將受理的材料集中，組織專班人員對材料進(jìn)行初審，并向省職改辦報送書面初審報告，初審報告要明確本年度申報人數(shù)、材料受理情況、符合申報條件人數(shù)、破格申報人數(shù)、轉(zhuǎn)評人數(shù)、不符合申報條件人數(shù)和擬提交評委會評審人員等基本情況，并附申報人員詳細(xì)情況花名冊，花名冊經(jīng)審核人、責(zé)任人（各市州職稱科長、各高評辦主任）簽字、蓋章后一并報省職改辦。

　　省職改辦根據(jù)各市州職改辦或各高評辦上報的初審報告，對申報材料進(jìn)行抽查，并對免試、破格、轉(zhuǎn)評申報人員進(jìn)行重點復(fù)核。再根據(jù)報送的材料確定評審方式。

　　八、申報、評審工作具體要求

　　1、評審工作要求在年內(nèi)完成。評審時，要如實、準(zhǔn)確記錄評審各環(huán)節(jié)情況，并現(xiàn)場填寫評審會議紀(jì)要、評審記錄單。在評審會議結(jié)束后10個工作日內(nèi)上報評審會議紀(jì)要、表決票（實行網(wǎng)上投票的，不報表決票）等原始資料，逾期不報的，將在年終考核時予以扣分。

　　2、評審結(jié)果采取省職改辦和各高評辦雙公示制度，公示時間為10個工作日。各專業(yè)高評委會辦公室應(yīng)積極主動做好申報人員、評審未通過人員的政策解答、信訪接待等相關(guān)服務(wù)工作。信訪反映的情況由市州職改部門、省直人事主管部門及高評辦負(fù)責(zé)調(diào)查核實。

　　各評委會在申報、評審中出現(xiàn)的問題和情況，請及時與省職改辦聯(lián)系。

　　3、為方便專業(yè)技術(shù)人員申報，省職改辦將各專業(yè)高評委會辦公室受理材料時間、評審時間統(tǒng)一安排并集中公布（見附件1）。因故需變更的，應(yīng)提前一周報省職改辦。各地、各單位要在規(guī)定的時間內(nèi)報送相關(guān)材料，逾期不再受理。

　　4、全省各專業(yè)高評委會辦公室擬定的關(guān)于開展水平能力測試、報送申報材料的通知，應(yīng)先將紙質(zhì)通知和電子版報省職改辦同意再印發(fā)，省職改辦將在湖北省人社廳門戶網(wǎng)站上予以公布。

根據(jù)信息化建設(shè)的需要，全省各專業(yè)高評委會辦公室報送水平能力測試成績時，應(yīng)使用統(tǒng)一的成績匯總表（見附件3），以方便導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫。

　　5、由人才中心推薦評審的，其業(yè)績材料應(yīng)在原單位公示后，由原單位蓋章認(rèn)可，再由人才中心推薦。

　　6、申報人參評業(yè)績材料的計算截止時間為各專業(yè)高評委會辦公室接收材料截止的時間。

　　九、有關(guān)紀(jì)律和要求
　　職稱工作政策性強，涉及面廣，關(guān)注度高，所有參與職稱申報、評審工作的單位和工作人員，都要嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”和“履職盡責(zé)”的要求，將紀(jì)律挺在前面，將責(zé)任放在首位。職稱申報、審核、評審等環(huán)節(jié)仍然實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”原則，堅決杜絕弄虛作假行為。

　　1、個人申報和單位推薦時，要堅守誠信原則。申報單位及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織申報、推薦工作，并認(rèn)真審核申報人申報材料，凡發(fā)現(xiàn)申報人申報材料弄虛作假的，應(yīng)立即糾正或清退。單位在推薦過程中，不得幫助申報人員提供虛假業(yè)績材料，確保申報材料的真實性、有效性、合法性。

　　2、各級職改部門、各高、中級評委會辦公室要高度重視職稱申報、審核及評審工作，嚴(yán)格按政策把好審核、評審關(guān)，嚴(yán)格按規(guī)定時限上報相關(guān)材料，按規(guī)定的程序組織水平能力測試或評審工作。凡國家和省里有明確規(guī)定的，任何單位、任何評審組織不得擅自開口子，降低評審標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大評審范圍。各級評委會辦公室在受理材料時要嚴(yán)把審核關(guān)，不得受理不符合條件的申報材料。

　　3、2016年起，省職改辦將對全省各市州職改辦、各高評委會辦公室進(jìn)行考核�？己酥芷趦�(nèi)，省職改辦將對各市州職改辦、各高評委會辦公室日常工作開展情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。年度工作結(jié)束后，省職改辦依據(jù)考核要點對各市州職改辦、各高評委會辦公室進(jìn)行考核打分，并作出考核說明�？己私Y(jié)果的使用，見《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審考試工作責(zé)任追究辦法》。

　　附件1：2016年度各系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料受理、評審時間安排表

　　附件2：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂目錄

　　附件3：2016年度 系列（專業(yè)）水平能力測試成績匯總表

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

2016年5月6日