根據(jù)"關(guān)于2016年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知"鄂職改辦〔2016〕91號(hào)文件可知：

　　申報(bào)基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)的水平能力測(cè)試仍實(shí)行評(píng)前面試，成績(jī)當(dāng)年有效。

　一、職數(shù)控制

　　為了與事業(yè)單位人員崗位聘用制度相銜接，今年全省事業(yè)單位高級(jí)職稱申報(bào)，仍實(shí)行總量控制，按專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)控制數(shù)在2015年基礎(chǔ)上減少10%。各地、各單位在下達(dá)申報(bào)控制數(shù)時(shí)，要繼續(xù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜。正副高職數(shù)不能混用，基衛(wèi)高專項(xiàng)職數(shù)不能挪作他用，分配方案報(bào)省職改辦備案。

　　二、申報(bào)、評(píng)審的相關(guān)政策

　　1、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試、應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)要求

　　2016年外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力考試（測(cè)試）的范圍、對(duì)象仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中,我省規(guī)定的水平能力測(cè)試由各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室組織，各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室發(fā)合格證，有效期三年。水平能力測(cè)試合格率實(shí)行雙線控制，按百分制計(jì)算最低分不得低于60分，通過(guò)率控制在80%以內(nèi)。國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的水平能力測(cè)試科目，其分?jǐn)?shù)線的劃定與相關(guān)高評(píng)辦具體商定。

　　中小學(xué)教師的水平能力測(cè)試?yán)^續(xù)實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)校教師不要求參加統(tǒng)一組織的水平能力測(cè)試，由學(xué)校在綜合考察其工作業(yè)績(jī)、教學(xué)水平的基礎(chǔ)上形成推薦意見。

　　申報(bào)基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)的水平能力測(cè)試仍實(shí)行評(píng)前面試，成績(jī)當(dāng)年有效。

　　2016年不再進(jìn)行外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)。原培訓(xùn)合格證仍然有效。今年符合申報(bào)條件的，允許先參加2016年度職稱評(píng)審，待明年政策明確后，按新政策執(zhí)行，此規(guī)定只在2017年有效。

　　2、免試、破格、轉(zhuǎn)評(píng)等手續(xù)的辦理及申報(bào)材料的受理

　　為減化程序，優(yōu)化服務(wù)，今年將所有職稱申報(bào)的免試（含外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試）、破格、轉(zhuǎn)評(píng)或轉(zhuǎn)評(píng)晉升的審批權(quán)限，按人事管理權(quán)限下放。由主管部門、市州職改辦或用人單位審核后，報(bào)相關(guān)高評(píng)委會(huì)辦公室，省職改辦預(yù)審時(shí)集中復(fù)核。

　　按轉(zhuǎn)評(píng)或轉(zhuǎn)評(píng)晉升的要求，申報(bào)者同一年內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)以上職稱。

　　國(guó)家明確規(guī)定衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì) 、翻譯、出版、計(jì)算機(jī)軟件等通過(guò)國(guó)家考試取得中級(jí)職稱的專業(yè)，原則上不能轉(zhuǎn)評(píng)晉升。同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，應(yīng)按要求通過(guò)國(guó)家資格考試。

　　3、優(yōu)秀人才的申報(bào)評(píng)審辦法

　　全職引進(jìn)回國(guó)的海外優(yōu)秀高層次人才，三年內(nèi)首次申報(bào)時(shí)可比照同資歷、水平人員相應(yīng)條件申報(bào)評(píng)審，可免試外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)；對(duì)已選聘為長(zhǎng)江學(xué)者、楚天學(xué)者、百人計(jì)劃、千人計(jì)劃人員可由評(píng)委會(huì)直接認(rèn)定高級(jí)職稱。

　　4、省外高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定

　　非我省評(píng)審取得的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的認(rèn)定權(quán)限，下放至各具有人事管理權(quán)限的主管部門、用人單位和市州職改辦。

　　三、申報(bào)評(píng)審條件的把握

　　2013年、2015年印發(fā)的相關(guān)專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件繼續(xù)試行，試行中對(duì)申報(bào)評(píng)審條件條款不清楚、不明確的，以省職改辦的解釋為準(zhǔn)。

　　四、關(guān)于中小學(xué)教師職稱評(píng)審

　　中小學(xué)教師職稱評(píng)審仍按去年規(guī)則進(jìn)行，正高級(jí)職稱的評(píng)審待國(guó)家方案批下來(lái)后，再進(jìn)行安排。

　　五、關(guān)于衛(wèi)生分類評(píng)審

　　總結(jié)2015年衛(wèi)生技術(shù)分類評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)，今年衛(wèi)生技術(shù)分類申報(bào)評(píng)審試點(diǎn)工作仍在宜昌市、荊州市、省直副高等3個(gè)高評(píng)會(huì)進(jìn)行，申報(bào)評(píng)審對(duì)象為醫(yī)師類，申報(bào)類型為臨床為主型、臨床科研并重型。藥、護(hù)、技類不再進(jìn)行分類評(píng)審，仍按《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件》掌握。

　　六、專家評(píng)委抽取辦法

　　2016年各專業(yè)高評(píng)委會(huì)的評(píng)委全部實(shí)行網(wǎng)上抽取。屆時(shí)，由各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室根據(jù)申報(bào)人員情況，提出所需專業(yè)及評(píng)委人數(shù)要求，從省職改辦職稱評(píng)審系統(tǒng)的專家?guī)熘谐槿　?/p>

　　鼓勵(lì)和支持市州中小學(xué)教師系列和衛(wèi)生系列實(shí)行異地抽取評(píng)委或異地組織評(píng)審。

　　七、申報(bào)方式和途徑

　　1、網(wǎng)上個(gè)人申報(bào)及單位推送：

　　2016年申報(bào)高級(jí)職稱人員采取網(wǎng)上系統(tǒng)申報(bào)和紙質(zhì)材料同時(shí)申報(bào)。不再使用單機(jī)版申報(bào)。

　　個(gè)人通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)入口（省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)\職稱評(píng)定專欄\網(wǎng)上申報(bào)），在網(wǎng)上完成個(gè)人賬戶注冊(cè)并填報(bào)個(gè)人申報(bào)數(shù)據(jù)，推送至單位審核。

　　推薦單位同時(shí)進(jìn)入以上欄目，用上級(jí)主管部門分配的賬號(hào)密碼登陸系統(tǒng)，對(duì)申報(bào)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核，然后按管理權(quán)限將申報(bào)人申報(bào)材料推送到上級(jí)主管部門。

　　個(gè)人申報(bào)和單位推送前，請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀操作說(shuō)明，正確選填相關(guān)信息和推送路徑。填報(bào)完畢后使用系統(tǒng)打印《任職資格申報(bào)人員綜合情況一覽表》。申報(bào)中級(jí)職稱不作網(wǎng)上申報(bào)要求。

　　申報(bào)人員擇優(yōu)選取本人科研水平成果的代表作進(jìn)行申報(bào)，所填寫的各類科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目及論文數(shù)量，均不得超過(guò)申報(bào)條件文件規(guī)定數(shù)量的1.5倍，超過(guò)視為無(wú)效。

　　2、逐級(jí)審核

　　各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、人事職改部門均在網(wǎng)上按職稱相關(guān)政策要求對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，系統(tǒng)自動(dòng)轉(zhuǎn)給各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室，各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室再對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，確定是否受理材料。

　　3、報(bào)送紙質(zhì)材料

　　凡高評(píng)委會(huì)辦公室同意受理材料的，申報(bào)人員將紙質(zhì)材料交由市州職改辦或省直業(yè)務(wù)主管部門集中報(bào)高評(píng)委會(huì)辦公室。紙質(zhì)材料報(bào)送全過(guò)程要逐級(jí)審核、簽字、蓋章。

　　紙質(zhì)材料申報(bào)：按原有關(guān)規(guī)定裝訂報(bào)送（見附件2）。

　　4、申報(bào)材料的預(yù)審及評(píng)審

　　評(píng)審前，評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)將受理的材料集中，組織專班人員對(duì)材料進(jìn)行初審，并向省職改辦報(bào)送書面初審報(bào)告，初審報(bào)告要明確本年度申報(bào)人數(shù)、材料受理情況、符合申報(bào)條件人數(shù)、破格申報(bào)人數(shù)、轉(zhuǎn)評(píng)人數(shù)、不符合申報(bào)條件人數(shù)和擬提交評(píng)委會(huì)評(píng)審人員等基本情況，并附申報(bào)人員詳細(xì)情況花名冊(cè)，花名冊(cè)經(jīng)審核人、責(zé)任人（各市州職稱科長(zhǎng)、各高評(píng)辦主任）簽字、蓋章后一并報(bào)省職改辦。

　　省職改辦根據(jù)各市州職改辦或各高評(píng)辦上報(bào)的初審報(bào)告，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行抽查，并對(duì)免試、破格、轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)人員進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)核。再根據(jù)報(bào)送的材料確定評(píng)審方式。

　　八、申報(bào)、評(píng)審工作具體要求

　　1、評(píng)審工作要求在年內(nèi)完成。評(píng)審時(shí)，要如實(shí)、準(zhǔn)確記錄評(píng)審各環(huán)節(jié)情況，并現(xiàn)場(chǎng)填寫評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、評(píng)審記錄單。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、表決票（實(shí)行網(wǎng)上投票的，不報(bào)表決票）等原始資料，逾期不報(bào)的，將在年終考核時(shí)予以扣分。

　　2、評(píng)審結(jié)果采取省職改辦和各高評(píng)辦雙公示制度，公示時(shí)間為10個(gè)工作日。各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)積極主動(dòng)做好申報(bào)人員、評(píng)審未通過(guò)人員的政策解答、信訪接待等相關(guān)服務(wù)工作。信訪反映的情況由市州職改部門、省直人事主管部門及高評(píng)辦負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　各評(píng)委會(huì)在申報(bào)、評(píng)審中出現(xiàn)的問(wèn)題和情況，請(qǐng)及時(shí)與省職改辦聯(lián)系。

　　3、為方便專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)，省職改辦將各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室受理材料時(shí)間、評(píng)審時(shí)間統(tǒng)一安排并集中公布（見附件1）。因故需變更的，應(yīng)提前一周報(bào)省職改辦。各地、各單位要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

　　4、全省各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室擬定的關(guān)于開展水平能力測(cè)試、報(bào)送申報(bào)材料的通知，應(yīng)先將紙質(zhì)通知和電子版報(bào)省職改辦同意再印發(fā)，省職改辦將在湖北省人社廳門戶網(wǎng)站上予以公布。

根據(jù)信息化建設(shè)的需要，全省各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室報(bào)送水平能力測(cè)試成績(jī)時(shí)，應(yīng)使用統(tǒng)一的成績(jī)匯總表（見附件3），以方便導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　5、由人才中心推薦評(píng)審的，其業(yè)績(jī)材料應(yīng)在原單位公示后，由原單位蓋章認(rèn)可，再由人才中心推薦。

　　6、申報(bào)人參評(píng)業(yè)績(jī)材料的計(jì)算截止時(shí)間為各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室接收材料截止的時(shí)間。

　　九、有關(guān)紀(jì)律和要求
職稱工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)注度高，所有參與職稱申報(bào)、評(píng)審工作的單位和工作人員，都要嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“履職盡責(zé)”的要求，將紀(jì)律挺在前面，將責(zé)任放在首位。職稱申報(bào)、審核、評(píng)審等環(huán)節(jié)仍然實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為。

　　1、個(gè)人申報(bào)和單位推薦時(shí)，要堅(jiān)守誠(chéng)信原則。申報(bào)單位及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織申報(bào)、推薦工作，并認(rèn)真審核申報(bào)人申報(bào)材料，凡發(fā)現(xiàn)申報(bào)人申報(bào)材料弄虛作假的，應(yīng)立即糾正或清退。單位在推薦過(guò)程中，不得幫助申報(bào)人員提供虛假業(yè)績(jī)材料，確保申報(bào)材料的真實(shí)性、有效性、合法性。

　　2、各級(jí)職改部門、各高、中級(jí)評(píng)委會(huì)辦公室要高度重視職稱申報(bào)、審核及評(píng)審工作，嚴(yán)格按政策把好審核、評(píng)審關(guān)，嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限上報(bào)相關(guān)材料，按規(guī)定的程序組織水平能力測(cè)試或評(píng)審工作。凡國(guó)家和省里有明確規(guī)定的，任何單位、任何評(píng)審組織不得擅自開口子，降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大評(píng)審范圍。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦公室在受理材料時(shí)要嚴(yán)把審核關(guān)，不得受理不符合條件的申報(bào)材料。

　　3、2016年起，省職改辦將對(duì)全省各市州職改辦、各高評(píng)委會(huì)辦公室進(jìn)行考核�？己酥芷趦�(nèi)，省職改辦將對(duì)各市州職改辦、各高評(píng)委會(huì)辦公室日常工作開展情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。年度工作結(jié)束后，省職改辦依據(jù)考核要點(diǎn)對(duì)各市州職改辦、各高評(píng)委會(huì)辦公室進(jìn)行考核打分，并作出考核說(shuō)明�？己私Y(jié)果的使用，見《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審考試工作責(zé)任追究辦法》。

　　附件1：2016年度各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料受理、評(píng)審時(shí)間安排表

　　附件2：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂目錄

　　附件3：2016年度 系列（專業(yè)）水平能力測(cè)試成績(jī)匯總表