湖南省衛(wèi)生健康委 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
關(guān)于做好2022年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知 湘衛(wèi)人發(fā)〔2022〕8號(hào) 各市州衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障局,委直屬和聯(lián)系醫(yī)療衛(wèi)生單位: 根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家中醫(yī)藥局 關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2021〕51號(hào),以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》)和《湖南省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實(shí)施方案》(湘衛(wèi)人發(fā)〔2022〕5號(hào))要求,2022年度衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審,包括全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(以下簡(jiǎn)稱“省衛(wèi)高”)評(píng)審、各市州組織的基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(以下簡(jiǎn)稱“基衛(wèi)高”)評(píng)審和自主評(píng)審單位組織的本單位衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審。衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審采取考評(píng)結(jié)合的方式進(jìn)行,即申報(bào)參評(píng)人員先參加專業(yè)理論考試再提交申報(bào)參評(píng)材料進(jìn)行綜合評(píng)審,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下: 一、申報(bào)評(píng)審對(duì)象 湖南省內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)單位中從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員。 二、申報(bào)評(píng)審條件 申報(bào)評(píng)審有關(guān)條件詳見(jiàn)《湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件》(附件1)。 三、“省衛(wèi)高”評(píng)審要求 。ㄒ唬專業(yè)理論考試成績(jī)當(dāng)年有效,以實(shí)際參考人數(shù)為基數(shù),按正高70%,副高80%的比例確定合格標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)參評(píng)人員專業(yè)理論考試成績(jī)合格,且符合附件1規(guī)定的申報(bào)評(píng)審條件(事業(yè)單位申報(bào)參評(píng)人員所在單位須有相應(yīng)空缺崗位)方可參加“省衛(wèi)高”評(píng)審,主要環(huán)節(jié)有參評(píng)材料申報(bào)、資格復(fù)核、專業(yè)能力和業(yè)績(jī)成果代表作面試答辯(以下簡(jiǎn)稱“答辯”)、綜合評(píng)審等。 (二)申報(bào)參評(píng)人員按《2022年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審材料要求》(附件2)和省人力資源社會(huì)保障廳規(guī)定的申報(bào)渠道提交相應(yīng)材料。申報(bào)參評(píng)材料經(jīng)所在單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)初審,由市州人社局或省直主管部門進(jìn)行形式審查并匯總,于2022年9月29—30日?qǐng)?bào)至省衛(wèi)生系列職改辦。申報(bào)參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為材料報(bào)送截止日2022年9月30日(含),其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及其它業(yè)績(jī)成果等,不作為2022年度有效參評(píng)材料。 。ㄈ┌l(fā)揮用人單位主體在職稱評(píng)審中的作用,用人單位要充分利用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng),收集衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作量、病案、績(jī)效考核、專業(yè)工作時(shí)間等數(shù)據(jù),對(duì)申報(bào)參評(píng)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。用人單位評(píng)分總分100分(附件3),按職業(yè)道德和工作貢獻(xiàn)30%、工作數(shù)量和工作質(zhì)量70%的權(quán)重構(gòu)成。用人單位根據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》結(jié)合實(shí)際制定考核方案(含考核標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)公示后報(bào)上級(jí)行政主管部門備案。用人單位應(yīng)成立評(píng)審小組(由單位負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人和專家等組成),評(píng)審小組須嚴(yán)格按考核方案規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后,單位評(píng)分匯總表由評(píng)審小組組長(zhǎng)、審核人、單位主要負(fù)責(zé)人簽名后加蓋單位公章,報(bào)上級(jí)行政主管部門復(fù)核。 。ㄋ模┥陥(bào)參評(píng)人員經(jīng)資格復(fù)核合格后方可參加答辯,答辯擬于2022年11月(暫定)按專業(yè)分批進(jìn)行,相關(guān)時(shí)間安排將在湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.hnyyws.com)公布,申報(bào)參評(píng)人員具體答辯時(shí)間、地點(diǎn)以《答辯通知單》為準(zhǔn)。 。ㄎ澹綜合評(píng)審按照專業(yè)理論考試成績(jī)50%、答辯40%(其中專業(yè)能力20%,業(yè)績(jī)成果代表作20%)、單位評(píng)分10%的權(quán)重構(gòu)成綜合成績(jī)。擔(dān)任現(xiàn)職以來(lái)符合加分條件的科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)和繼續(xù)教育情況直接計(jì)入綜合成績(jī),綜合成績(jī)作為綜合評(píng)審的主要依據(jù)。專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果代表作、科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)和繼續(xù)教育材料要求見(jiàn)附件2。 (六)2022年度綜合成績(jī)當(dāng)年有效。2020、2021年度綜合成績(jī)保留人員在單位有相應(yīng)空缺崗位的情況下,可申報(bào)參評(píng)2022年度評(píng)審,同時(shí)應(yīng)符合附件1規(guī)定的申報(bào)評(píng)審條件。綜合成績(jī)保留人員選擇參加2022年度專業(yè)理論考試,成績(jī)合格者須按2022年度申報(bào)參評(píng)人員要求提交相應(yīng)評(píng)審材料,經(jīng)答辯后,方可計(jì)算新的綜合成績(jī)。如以保留成績(jī)參評(píng)的,評(píng)審材料中的專業(yè)能力評(píng)價(jià)材料、業(yè)績(jī)成果代表作和單位評(píng)分表無(wú)需提供。 (七)符合《湖南省委組織部 湖南省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范援藏援疆專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)聘有關(guān)工作的通知》(湘人社發(fā)〔2022〕14號(hào))、《湖南省衛(wèi)生計(jì)生委 湖南省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)湖南省援外醫(yī)療隊(duì)人員選派管理辦法的通知》(湘衛(wèi)國(guó)合發(fā)〔2015〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定,達(dá)到申報(bào)高一級(jí)衛(wèi)生系列職稱條件的人員,申報(bào)高一級(jí)職稱按2022年度申報(bào)參評(píng)要求提交相應(yīng)評(píng)審材料,經(jīng)答辯后,單列參加綜合評(píng)審,擇優(yōu)通過(guò)。 。ò耍┰谛鹿诜窝滓咔榉揽毓ぷ髦斜憩F(xiàn)優(yōu)秀,獲得。ú浚┘(jí)及以上抗疫專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)者,或新冠肺炎防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者獲得。ú浚┘(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的(以國(guó)家衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)的《湖南省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者工作情況統(tǒng)計(jì)表》名單為準(zhǔn)),可按評(píng)審條件中學(xué)歷要求降低一檔,破格申報(bào)高一級(jí)職稱,并按2022年度申報(bào)參評(píng)要求提交相應(yīng)評(píng)審材料,經(jīng)答辯后,參加綜合評(píng)審。此項(xiàng)優(yōu)惠政策僅適用于參評(píng)人員首次申報(bào)現(xiàn)有職稱的高一級(jí)職稱。新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員(以國(guó)家衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)的《湖南省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者工作情況統(tǒng)計(jì)表》名單為準(zhǔn))職稱政策按《湖南省衛(wèi)生健康委關(guān)于做好2022年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱專業(yè)理論考試工作的通知》(湘衛(wèi)函〔2022〕109號(hào))執(zhí)行。 。ň牛┎坏蒙陥(bào)情形 1.因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其它重大問(wèn)題正在立案審查尚未結(jié)案,或被采取強(qiáng)制措施和受刑事處罰期間的人員,均不得申報(bào)參加職稱考評(píng)。事業(yè)單位工作人員受到行政處分記過(guò)或者黨紀(jì)處分嚴(yán)重警告以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。 2.違反其它職能部門規(guī)定不得申報(bào)參加職稱考評(píng)的。 申報(bào)參評(píng)人員在當(dāng)年度確認(rèn)文件下發(fā)前發(fā)生不得申報(bào)參評(píng)情形的,不予發(fā)文確認(rèn)。 。ㄊ└鶕(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))要求,職稱申報(bào)評(píng)審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律,分類責(zé)任追究如下: 1.申報(bào)人責(zé)任追究。通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的,撤銷其職稱,并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái),記錄期限為3年。 2.工作人員責(zé)任追究。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育,并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)人員責(zé)任。高評(píng)會(huì)組建單位未依法履行審核職責(zé)的,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育,并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的,取消職稱評(píng)審權(quán),并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。 3.評(píng)委責(zé)任追究。凡違反評(píng)審紀(jì)律,故意泄露專家身份,或利用便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的,一經(jīng)查實(shí),取消其評(píng)審專家資格,通報(bào)批評(píng)并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù);構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 4.高評(píng)會(huì)責(zé)任追究。高評(píng)會(huì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評(píng)審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評(píng)審范圍的,對(duì)其職稱評(píng)審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評(píng)審行為不予認(rèn)可;情節(jié)嚴(yán)重的,取消高評(píng)會(huì)組建單位職稱評(píng)審權(quán),并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。 四、“基衛(wèi)高”綜合評(píng)審要求 基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱分為醫(yī)、藥、護(hù)、技四大類,實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的方式評(píng)價(jià)。具體評(píng)價(jià)指標(biāo)由各市州按照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2015〕94號(hào))和《湖南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審指導(dǎo)意見(jiàn)》要求,結(jié)合本地衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,自行制定。 各市州基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行量化評(píng)分、綜合評(píng)價(jià),原則上應(yīng)采用客觀指標(biāo)。對(duì)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的論文和科研不作要求,重點(diǎn)評(píng)價(jià)基層醫(yī)療服務(wù)能力和水平。完善以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制,運(yùn)用專業(yè)理論考試、個(gè)人述職、面試答辯、能力評(píng)價(jià)、代表作評(píng)審等多種方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。為提高職稱評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性,必須設(shè)置業(yè)績(jī)述職面試環(huán)節(jié)。 五、自主評(píng)審單位有關(guān)要求 根據(jù)《國(guó)務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入推廣福建省三明市經(jīng)驗(yàn) 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(國(guó)醫(yī)改發(fā)〔2021〕2號(hào))要求,自2022年起,我省14個(gè)市州各有1個(gè)及以上三級(jí)醫(yī)院可自主開(kāi)展衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審。在確保職稱評(píng)審質(zhì)量的前提下,原則上具備評(píng)審權(quán)的省直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、省衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位自2022年起開(kāi)展衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審。 自主評(píng)審單位根據(jù)本單位實(shí)際,制定單位標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家和省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)自主評(píng)審單位專業(yè)委員會(huì)、職代會(huì)同意,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委備案后,予以實(shí)施。申報(bào)參評(píng)人員統(tǒng)一參加全省專業(yè)理論考試(合格標(biāo)準(zhǔn)、有效期限和評(píng)價(jià)權(quán)重自行確定),面試(答辯或述職)、綜合評(píng)審由單位自行組織。自主評(píng)審單位應(yīng)建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制,正確行使評(píng)審權(quán),確保自主評(píng)審質(zhì)量。 附件: 1.湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件 2.2022年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審材料要求 3.2022年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)參評(píng)人員單位考核評(píng)分指南
湖南省衛(wèi)生健康委 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
(責(zé)任編輯:lengke)2022年7月12日 |